武汉楚汉邦科技有限公司
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      工作内容:1、制定和实施员工招聘计划2、执行人事行政管理工作,如招聘、入职、离职等3、执行人力资源管理相关制度规定4、协同开展员工文化活动、员工培训等岗位职责:1、有相关工作经验者优先2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识薪资待遇:1、高底薪+高提成+绩效+全勤奖,综合待遇:3000元——5000元、具体面议2、购买社保,带薪培训,带薪年假3、全勤奖:200元∕月
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